용감한컴퍼니의 리쿠르팅은 어떻게 진행될까요? 

용감한컴퍼니에 브레이버로 도전하는 예비브레이버를 위해 10문10답을 준비하였습니다.

그 주인공은 바로바로, 용컴채용담당자 나타샤입니다. 

취업준비생분들이 궁금해하실 질문만 모아모아 준비하였으니, 바로 확인해보세요!

1. 용감한컴퍼니의 채용 프로세스는 어떻게 되나요?

일반적으로 서류전형 - 1차직무면접 - 2차 컬쳐면접 으로 진행됩니다.

직무에따라 사전과제나 직무관련기술테스트가 진행될 때가 있습니다. 그럴때는 채용공고에 상세하게 기재하여 안내드리고 있습니다. 채용공고에 지원서류, 사전과제 등에 대한 내용이 담겨있기때문에 채용공고를 꼭!꼭! 읽어주셔야합니다. 예를 들자면 디자인/영상제작 관련 직무는 포트폴리오 요청을 하기도 하고, CS팀의 경우, 자기소개서 대신 필수질문을 제시하고 있습니다.

2. 정말 지원자가 작성한 이력서와 포트폴리오를 다 읽어보시나요?

넵! 당연합니다. 아무리 많은 분들이 지원하셔도 다 읽어봅니다. '지원서류 꼼꼼하게 살펴보기'는 용컴이 생각하는 중요도 0순위입니다.

지원자분들은 이력서와 자기소개서, 포트폴리오를 통해 우리에게 본인이 어떤사람인지 보여줍니다. 그렇기에 그 안에는 지원자분의 가치관, 성향, 직무적합성, 전문성들이 고스란히 담겨있습니다. 물론, 이력서와 자소서 안에 그사람의 모든게 담겨있진 않지만, 우리에게 보여주는 모습을 온전히 바라봐야한다고 생각하기때문에, 소중한 시간을 내어 작성해주신 이력서와 포트폴리오는 꼼꼼하게 모두 살펴보고 수차례 읽어봅니다.

너무 당연한 내용이지만, 그만큼 중요하기 때문에 리쿠르팅을 진행 할 때면 지원서를 확인하는 모든 담당브레이버분들에게 이력서와 포트폴리오를 꼭 꼼꼼히 읽어주시라 한번더 안내하고있습니다.

3. 전형 결과는 언제쯤 알 수 있나요? 불합격한 경우에도 서류 전형 결과를 알려주시나요?

용감한컴퍼니에서는 모든전형의 결과에 대하여 안내하고 있습니다. 결과는 보통 영업일기준 7일이내 안내할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 직무에 따라 진행되는 리쿠르팅의 형태가 다르다보니 소요기간에 차이가 좀 있습니다. 경우에 따라, 심사가 길어지는 경우 별도 문자를 통해 사전에 안내를 드리기도합니다. 우리의 시간이 소중한 만큼 지원자분의 시간도 소중하기에, 일정을 지키기위해 최선을 다하고 있습니다!

4. 면접은 어떠한 방식으로 이루어지며 무엇을 준비해야 하나요? (특히 컬쳐면접 때)

먼저 1차 직무면접의 경우, 지원하신 팀의 실제 근무중인 브레이버가 면접관으로 참석하여 인터뷰가 진행됩니다. 직무에 대한 전문성은 실무자만큼 잘 아는 사람이 없죠. 그렇기때문에 직무적합성, 전문성 등은 실무자가 진행합니다. 먼저 용컴에서 어떤 역할을 하고 있는 팀인지, 업무를 어떤식으로 진행하고 있는지 우리를 소개하며 시작합니다. 그리고 지원서류를 토대로 인터뷰가 진행됩니다. 자소서에 적힌 경험에 대하여 이야기하기도하고, 포트폴리오를 가지고 어떤식으로 작업을 진행하신건지, 어떤목적이나 의도를 가지고 만든건지 살펴보기도합니다. 이렇게 인터뷰를 통해 서로 대화하며 우리가 찾고 있는 직무와 적합한지 그리고 지원자분의 커뮤니케이션 방식 등 을 살펴봅니다.

이후 2차 컬쳐면접은 채용 프로세스의 최종 단계입니다. 용컴은 단순하게 본인의 일을 잘하는 사람보다 추구하는 방향(가치)이 맞고, 함께 성장-성공할 사람을 찾기 때문에 컬쳐면접을 굉장히 중요하게 생각합니다. 우리가 생각하는 가치있는 일, 함께 일하는 법, 기업 문화에 대해 좀 더 상세히 소개하고 용컴의 핵심가치인 5가지 키워드(열정, 본질, 혁신, 인격, 맥락)를 주제로 지원자와 이야기하여 서로의 핏을 맞춰보게 됩니다.

저희는 긴장하지 않은 지원자분의 본래 모습을 알고 싶어서 모든 면접 과정을 편안한 분위기로 진행합니다. 이 외에는 용컴이라는 회사와 용컴의 브랜드에 대해 알아보고 오신다면 충분한 준비가 될 것 같습니다.

5. 면접 때 복장이 정해져 있나요?(정장을 입지 않아도 되나요?)

면접복장은 정해져 있지 않습니다. 겉으로 보여지는 모습을 보는 자리가 아닙니다. 그냥 편하고, 평소에 즐겨입는 편한복장으로 방문해주세요. (저희는 다 좋아요) 자주신는 운동화도, 추운겨울 챙겨입는 기모후드도, 더운날 시원하고 편하게 입는 반팔티도 모두모두 상관없습니다. 우리도 그렇게 입는걸요?

6. 용컴은 어떤회사인지? 지원자들이 꼭 지원해야하는 이유를 알려준다면?(용컴의 조직 문화 중 제일 맘에 드는것 한가지를 중점으로 말씀해주세요)

용컴이 어떤 회사인지는 지금 보고 계신 블로그와 회사홈페이지를 통해 볼 수 있으니, 저한테 용컴이 어떤회사인지를 말씀드릴게요. 내가 하는 일에 더 욕심이 나게 하는 회사인거 같아요. 직장생활을 하다보면 내가 지금 뭘하는지, 이 회사에서 뭔가를 하고 있는건지 고민을 하게 되는거 같아요. 그런데 용컴은 브레이버와 용컴이 함께 성장하는걸 추구하다 보니 신입이어도 브레이버라면 많은 기회가 열려있어요. 의견을 적극적으로 낼 수 있고, 내가 추진한걸 보여주고 반영할 수 있어요. 그리고 그게 회사 성장으로 이어지는게 느껴지고, 내가 한몫했다! 하는 성취감을 팍팍 느낄 수 있어요. 그래서 더 내가 하는일에 욕심이 나는 회사입니다.

제 개인생각이 아닌 회사의 문화에 대해 소개와 칭찬을 하자면, 점심시간이 90분이라는점과 탄력근무제를 진행하고, 레벨업등 지원교육을 팍팍 지원해주는 제도들을 자랑하고 싶어요. 그냥 이런게 있어요~ 라기보다 기존에 없던 제도들을 도입하고, 더 좋게 만들어가고 있는 문화를 가지고 있어 앞으로 어떻게 나아갈지 기대가됩니다.

7. 용컴에서 함께 할 사람을 찾는 기준은 무엇인가요?

용컴의 핵심가치를 기준으로 합니다. 용컴의 5가지 핵심가치 (열정, 본질, 혁신, 인격, 맥락) 에 잘 맞는 사람인지, 우리의 핵심가치를 함께 추구하며 나아갈 수 있는 사람을 찾습니다. 채용공고를 살펴보면 용컴이 해쉬태그로 소개되어 있습니다. 그 중 #성장에 대한 열망과 열정을 가진! 용감한! 사람을 찾습니다.

음, 앞서서 말씀드린 내용은 지원자 입장에서는 추상적으로 느껴질 수 있을 것 같아요. 완전히 실질적인 기준으로 말씀드릴게요. 제일 먼저 살펴보고 결정하게 되는 기준은 바로 '용컴에 대한 기본적인 관심' 입니다. 용컴에 입사지원을 한다면 용컴에 관심이 있고, 함께 하고 싶기에 지원한다고 생각해요. 그러기 위해선 채용공고를 읽어보고, 홈페이지를 살펴보는건 기본이라고 생각합니다 채용공고에 안내되어 있는 지원서류를 빠짐없이 준비하고, 홈페이지를 통해 용컴이 무슨일을 하는 회사인지 살펴보는 '가장 기본적인 관심' 이 하나의 기준이 됩니다.

8. 학력에 대한 제한이 있을까요?

학력에 특별한 제한을 두고 있지 않습니다. 전공을 하지 않아도 얼마든지 지원하실 수 있습니다.

9. 합격 후 입사 절차

최종 합격 후, 따로 합격안내를 위해 유선연락드립니다. 유선을 통한 합격안내 후 입사 전 필요한 졸업증명서, 경력확인서 등 자료요청, 입사일조율, 희망연봉 등 처우 협의에 대하여 안내드립니다. 그리고 대망의 첫 출근날 가장 먼저 저와 만나게 됩니다.용컴의 문화를 소개하고, 용컴에서 사용하는 여러 협업툴 사용법과 계정을 설정합니다. 하나하나 차근차근 나타샤와 함께하는 온보딩프로그램 (후후)

10. 예비 브레이버들에게 해주고 싶은 말이 있나요?!

반가워요! 얼른 만나보고싶습니다!

용감한컴퍼니는 꿈을 향해 나아가는 모든 분들의 용기를 응원하고 있습니다. 목표를 정하고, 도전을 하기까지 정말 많은 생각을 하고 깊은 고민을 해오셨으리라 생각합니다. 그리고 그 도전을 이어가면서 자연스럽게 실패를 경험하기도 합니다. 하지만 그 안에서 작은 성공들도 함께 했다고 생각합니다. 지나간 실패에 얽메이지 마시고, 언제나! 용기있게! 과감하게! 도전하세요! 우리는 용감한 당신을 언제나 응원하고 있습니다! 용감한 당신의 도전이 용컴을 향해 있길 바래요! 우리 같은 공간에서 함께 용감해져봐요 :)